[Investigación] Documento de Trabajo N° 8: Lo legítimo contra lo legal. La huelga en el sector público.

Movilizacion paralizacion sector publico
Por Sebastián Osorio

 

El presente Documento de Trabajo expone los resultados correspondientes al análisis del Sector Público de la investigación “Nuevas formas y horizontes de politización sindical en el marco de conflictos laborales: un estudio exploratorio en las regiones Metropolitana, V de Valparaíso y VIII del Bío-Bío”. A partir del análisis de entrevistas realizadas a diversos dirigentes cuyas asociaciones, federaciones de asociaciones o gremios profesionales llevaron a cabo las paralizaciones más importantes en el sector público durante el año 2014, se identifican las causas y consecuencias comunes de la huelga desde el punto de vista de los trabajadores, y sus percepciones sobre el conflicto laboral y la institucionalidad que permiten discutir algunos sentidos comunes sobre sus problemáticas como trabajadores y sus repertorios de acción.

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Documento de Trabajo N°8:

Lo legítimo contra lo legal: Conflictos laborales, institucionalidad y huelga en el Sector Público

La ocurrencia periódica de paralizaciones en distintas reparticiones del Sector Público probablemente no sea novedad para la mayor parte de los trabajadores y usuarios de servicios proporcionados por el Estado. Sin embargo, aunque el impacto que tienen estas acciones sindicales es alto y cuentan regularmente con una amplia cobertura de los medios de comunicación masivos, llama la atención que no existan registros oficiales de este tipo de huelgas por parte de organismos públicos como la Dirección del Trabajo, así como tampoco las organizaciones sindicales del sector son medidas por parte de las estadísticas anuales que compila dicha institución.

Una aproximación bastante gruesa y seguramente sesgada del nivel de sindicalización en el sector público se puede obtener mediante la Consulta Pública de Organizaciones Sindicales, que solo entrega datos de afiliación al momento de constitución de las Asociaciones de Funcionarios y/o sus respectivas Federaciones y Confederaciones, sin actualizaciones de ningún tipo. Si se siguen dichos datos, considerando solo las Asociaciones activas, se puede decir que hay por lo menos 224.223 trabajadores del Estado sindicalizados, y si se toma en cuenta que la cifra de socios en muchos casos no se ha actualizado desde el año 2000, se puede asumir que hay una importante subestimación.

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