Huelgas y tácticas 2016, del espacio de la empresa al espacio público

Por Domingo Pérez Observatorio de Huelgas Laborales   Por su naturaleza, la empresa constituye una mezcla inseparable de cooperación y conflicto entre empleadores y trabajadores. Entre las múltiples vías por donde se expresa la conflictividad (estrés, desgano, rotación laboral, negociaciones, sino fuera de la empresa), la huelga es la primera expresión donde la relación laboral queda objetivamente en jaque. No […]

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Seminario Marxismos del Siglo XXI 2017

Amigas y amigos, tenemos el agrado de invitarles a participar al V Seminario “Los marxismos en el Siglo XXI”, que este año tomará la modalidad de la Conferencia Magistral “Perspectivas Dusselianas a 150 años de Marx y El Capital”, por parte del Profesor Enrique Dussel (UNAM). La Conferencia gratuita se llevará a cabo el día Viernes 25 de Agosto a […]

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[RESEÑA] Huelgas laborales en Chile. Conciencia y Paralización.

Los desafíos de la conflictividad laboral para la crítica del capitalismo contemporáneo Sofía Moreno Urmeneta[1] Alejandro Montecinos Cazanga[2]   Una reseña para la reflexión crítica Desde CIPSTRA, con el fin de contribuir a la clase-que-vive-del-trabajo en sus procesos de organización y lucha, nos interesa aportar a la reflexión sobre la praxis política con el horizonte de una sociedad libre de […]

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trabajadores vendimia

[Artículo] Solidaridad, territorio y coerción: explicando la ausencia de conflicto en trabajadores agroindustriales

Amigas y amigos, nos complace compartir con ustedes el artículo “Solidaridad, Territorio y coerción. Explicando la ausencia de conflicto en los trabajadores agroindustriales precarizados de la región del Maule, Chile”, de los miembros de CIPSTRA Jorge Olea y Fernando Baeza, junto con la coautoría de nuestro colaborador Rodrigo Medel, publicado en la Revista Mundo Agrario, de la Universidad Nacional de […]

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