Huelgas y tácticas 2016, del espacio de la empresa al espacio público

Por Domingo Pérez Observatorio de Huelgas Laborales   Por su naturaleza, la empresa constituye una mezcla inseparable de cooperación y conflicto entre empleadores y trabajadores. Entre las múltiples vías por donde se expresa la conflictividad (estrés, desgano, rotación laboral, negociaciones, sino fuera de la empresa), la huelga es la primera expresión donde la relación laboral queda objetivamente en jaque. No […]

Continuar leyendo »

[Artículo] Conflictividad laboral y politización en Chile, 1989-2015

  Compartimos con ustedes el artículo “Conflictividad laboral y politización. Una aproximación a las orientaciones políticas del sindicalismo en el ‘neoliberalismo maduro’, 1989-2015”, publicado recientemente en la revista Nuevo Mundo Mundos Nuevos, Cuestiones del tiempo presente, en el contexto de la investigación sobre politización sindical y huelgas, y con la autoría de los miembros de CIPSTRA Karim Campusano y Sebastián Osorio. […]

Continuar leyendo »

La huelga a partir de la evidencia. Apuntes sobre su eventual ‘legalización’ en el sector público

Karim Campusano y Sebastián Osorio   Todos los años se presenta al menos un conflicto laboral de envergadura en el sector público que se traduce en paralizaciones de facto de una cantidad significativa de trabajadores que tienen prohibida la huelga. Este “problema” ha suscitado diversas propuestas de legalización de la negociación colectiva en el sector público, la última de ellas […]

Continuar leyendo »

[RESEÑA] Huelgas laborales en Chile. Conciencia y Paralización.

Los desafíos de la conflictividad laboral para la crítica del capitalismo contemporáneo Sofía Moreno Urmeneta[1] Alejandro Montecinos Cazanga[2]   Una reseña para la reflexión crítica Desde CIPSTRA, con el fin de contribuir a la clase-que-vive-del-trabajo en sus procesos de organización y lucha, nos interesa aportar a la reflexión sobre la praxis política con el horizonte de una sociedad libre de […]

Continuar leyendo »
1 2 3 4