[Documento] El conflicto sindical industrial de la anchoveta en la localidad de Chimbote, Perú. 2019-2020

El presente informe es una recopilación de notas de prensa sindical redactadas por el autor, que tiene por objetivo entregar una crónica informativa sobre el reciente conflicto sindical industrial por la pesca de la anchoveta en Perú.

Estas notas buscan difundir el problema pesquero del vecino país, con el objetivo de monitorear la problemática extractivista en la corriente de Humboldt y establecer una conexión con el sindicato de pescadores de Chimbote, uno de los principales actores protagonistas del presente conflicto coyuntural.

Para la realización de estas notas, se trabajó descriptivamente en base a los testimonios orales entregados por el dirigente del Sindicato de Pescadores de Chimbote, Lorenzo Macedonio Vásquez Contreras, y en base a diversas fuentes documentales institucionales, videos de redes sociales y notas de prensa online. La publicación de estás notas se realizó originalmente a través del medio informativo web “Convergencia Medios”.

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[Informe] Balance de la Huelga General del 12N

Por CIPSTRA

Amigas y amigos, ponemos a disposición del público general un análisis del desarrollo y una evaluación general de la Huelga General del 12 de Noviembre, realizado mediante el registro de noticias durante el día 12 y 13 de noviembre, más la información proporcionada por informantes claves. El objetivo del informe es aportar a la retroalimentación del movimiento sindical respecto a sus formas de acción y métodos de lucha, para contribuir al fortaleciendo su legítimo derecho a la huelga general y a ser un actor protagónico de los cambios que demanda la población.

Puedes consultar el documento directamente aquí:

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[Publicación] Estrategias sindicales en dos grandes filiales de Coca Cola

Por CIPSTRA

Compartimos con ustedes el artículo «Estrategias sindicales en dos grandes empresas fragmentadas y filiales de Coca Cola en Chile», elaborado por los miembros de CIPSTRA Jorge Ayala y Nicolás Ratto, y publicado recientemente en la Revista Sociología del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid.

Abstract:

El artículo analiza las estrategias sindicales mediante las cuales los peonetas subcontratados por dos grandes empresas del sector de distribución de la industria de bebestibles en Chile (filiales de The Coca Cola Company), intentan superar las limitaciones estructurales de sus procesos de trabajo y de sus condiciones de empleo. Para esto se sintetizaron dos investigaciones cualitativas basadas en la observación participante durante tres años (2014-2016) con la Federación que aglutina a los trabajadores peonetas de ambas empresas (FENASIPEC). Recurriendo a las teorías de los procesos de trabajo, de la empresa en red y al enfoque de los recursos de poder se concluye que una de las principales fortalezas del sindicalismo de los peonetas de Coca-Cola está en su poder asociativo, particularmente en el “núcleo militante” de la FENASIPEC, que ejercerá un rol clave en la creación y articulación de los diferentes sindicatos regionales de peonetas. Así también, movilizaron con éxito su poder estructural “en el lugar de la distribución” de mercancías de Coca-Cola con una paralización nacional de más de diez días en el contexto de la realización de la Copa Mundial de la FIFA Brasil 2014.

Puedes descargar el artículo directamente desde aquí, o verlo online abajo:

También puedes descargarlo directamente desde la página web de la Revista Sociología del Trabajo, o consultarlo desde nuestra Biblioteca, en la sección Material CIPSTRA, donde también están otros artículos publicados hechos por miembros de nuestro Centro de Investigación.

[Publicación] Metabolismo social, subjetividad y acción política en el mundo del trabajo

Por CIPSTRA

Compartimos con ustedes un nuevo artículo elaborado desde CIPSTRA. En esta ocasión, se trata de un capítulo del libro Estudios del Trabajo desde el Sur, de Álvaro Galliorio y Dasten Julián.

El capítulo titulado «Metabolismo social, subjetividad y acción política en el mundo del trabajo. Reflexiones a partir de la crítica al concepto de precariedad laboral», de nuestros miembros Sebastián Osorio, Fernando Baeza y Jorge Olea, consiste en un repaso a diversas investigaciones laborales de CIPSTRA, que llevan a discutir sobre los límites y alcances del concepto de precariedad laboral para comprender la situación de los trabajadores en las economías latinoamericanas y en particular en Chile, enfatizando la relevancia de tomar en consideración las especificidades del capitalismo local en cuánto a su matriz productiva para comprender las condiciones laborales de la clase trabajadora y sus posibilidades de transformación.

Puedes descargar el capítulo directamente aquí, o verlo online a continuación:

También puedes descargarlo directamente de nuestra Biblioteca, en la sección Material CIPSTRA > Artículos.

Por último, se puede descargar el libro completo en el siguiente enlace de la página GETSUR:

[Artículo] El sindicalismo de Huachipato y la Dictadura Militar de Chile 1973-1987

 Por CIPSTRA

 

Compartimos con ustedes el artículo “El sindicalismo de Huachipato y la Dictadura Militar de Chile 1973-1987. Un análisis del accionar sindical y de las fuerzas político-sindicales” del miembro de CIPSTRA Jorge Ayala, publicado recientemente en la revista Divergencia No. 10, y realizado en el contexto de su investigación sobre la trayectoria del movimiento sindical en la Siderúrgica de Huachipato para su Tesis de Sociología.

 

Resumen:

El presente artículo tiene por objetivo analizar el proceso de transformación de las acciones colectivas del sindicalismo en Huachipato, a partir de las percepciones socio-políticas de los actores que ejercían liderazgos al interior de la organización sindical, desde el año 1973 hasta el año 1987. Para el desarrollo de esta investigación se priorizó una estrategia metodológica de tipo cualitativa, optando por la aplicación de entrevistas en profundidad para comprender el sentido de las acciones sociales impulsadas por los sujetos, y la recolección de documentos históricos como medios de prensa, informes empresariales y documentos sindicales. Las principales conclusiones que arroja está investigación sociológica e histórica, es que la organización sindical estuvo sujeta a un proceso de transformación de las acciones colectivas, producto de las distintas corrientes políticas y socio-sindicales, las cuales participaron en una fase de disputa prolongada de los espacios de dirección del sindicalismo, por medio de los procesos de ruptura social y de consolidación de la legitimación entre las distintas contrapartes.revitalización sindical en el neoliberalismo maduro.

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También puedes descargarlo desde nuestra BIBLIOTECA, en la pestaña «Artículos» dentro de la sección «Material CIPSTRA», donde también tenemos otros artículos de nuestros miembros.

Finalmente, también puedes consultar y descargar la revista completa aquí.

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[Artículo] ¿Subjetividad neoliberal? Aportes teóricos desde Foucault y Lacan para la relación entre subjetivación, trabajo y neoliberalismo

Por CIPSTRA

Compartimos con ustedes el artículo “¿Subjetividad neoliberal? Aportes teóricos desde Foucault y Lacan para la relación entre subjetivación, trabajo y neoliberalismo”, publicado recientemente en las actas del II Congreso Latinoamericano de Teoría Social y Teoría Política, realizado en Buenos Aires en agosto de 2017. La ponencia fue elaborada por los miembros de CIPSTRA Pamela Contreras, Felipe Díaz y Cristobal Palma, y en ella se exponen y discuten algunas aportaciones teóricas para abordar la cuestión de la subjetividad de los/as trabajadores en el neoliberalismo.

Resumen:

Esta ponencia procura abordar interrogantes que surgen de la relación entre la subjetividad y el trabajo. Se propone como un primer paso la construcción de un concepto que contribuya a la descripción y explicación de los procesos de subjetivación y subjetividades neoliberales. Para ello, se plantea poner en diálogo y en tensión diferentes perspectivas teóricas que en este caso cobran vida en los cuerpos conceptuales de Michel Foucault y Jacques Lacan. Así, se tomará la noción de empresario de sí que Foucault propone en El Nacimiento de la Biopolítica basada en la caracterización del liberalismo y el neoliberalismo como nueva razón de gobierno introducida por la economía política. Además, se recogerá la noción de Discurso del capitalista del psicoanalista Jacques Lacan y se propondrá este concepto, en tanto forma específica del lazo social, como un aporte en la elucidación de la subjetividad neoliberal, basado en la disposición formal del significante, el sujeto y el goce. Finamente, se desarrollará una discusión entre ambas perspectivas que permita pensar cómo se despliega una subjetividad neoliberal en el ámbito del trabajo administrado por el modelo de organización flexible y la emergencia, siguiendo a Antonio Stecher, de un nuevo telos o ideal de trabajador flexible.

Puedes leerlo y/o descargarlo aquí:

[Artículo] Conflictividad laboral y politización en Chile, 1989-2015

 

Compartimos con ustedes el artículo “Conflictividad laboral y politización. Una aproximación a las orientaciones políticas del sindicalismo en el ‘neoliberalismo maduro’, 1989-2015”, publicado recientemente en la revista Nuevo Mundo Mundos Nuevos, Cuestiones del tiempo presente, en el contexto de la investigación sobre politización sindical y huelgas, y con la autoría de los miembros de CIPSTRA Karim Campusano y Sebastián Osorio. A grandes rasgos, consiste en la discusión de los enfoques historiográficos y sociológicos sobre la política en el movimiento sindical, y una propuesta analítica para su análisis desde coordenadas marxistas.

 

Resumen:

Considerando la discusión teórica e histórica sobre el potencial de politización del movimiento de trabajadores, y el análisis de las orientaciones políticas más relevantes que se pueden inferir sobre el movimiento sindical en la postdictadura, el artículo discute la naturaleza específica que tiene la emergencia de nuevas tendencias en la conflictividad laboral a partir de su ámbito y nivel de politización. A partir de ello, se cuestiona el concepto de nuevo sindicalismo acuñado por algunos autores y se arriba a una definición de sindicalismo tradicional y del carácter objetivo que tienen las nuevas franjas de trabajadores que expresan la revitalización sindical en el neoliberalismo maduro.

 

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También pueden consultar y descargar el artículo, así como el resto del número online de la revista aquí.

 

[Artículo] Conflictividad laboral y politización en los procesos de trabajo. Una propuesta teórica

Compartimos con ustedes el artículo «Conflictividad laboral y politización en los procesos de trabajo. Una propuesta teórica para el análisis de la trayectoria reciente del movimiento sindical chileno.», publicado recientemente en la revista Nuevo Mundo Mundos Nuevos, Cuestiones del tiempo presente, en el contexto de la investigación sobre politización sindical y huelgas, y con la autoría de los miembros de CIPSTRA Karim Campusano y Sebastián Osorio. A grandes rasgos, consiste en la discusión de los enfoques historiográficos y sociológicos sobre la política en el movimiento sindical, y una propuesta analítica para su análisis desde coordenadas marxistas.

 

Resumen:

Con el fin de analizar con mayor rigor la compleja situación del movimiento sindical en la postdictadura, cuya orientación política resultó incapaz de conseguir sus demandas programáticas más importantes, el artículo discute algunas interpretaciones teóricas e históricas sobre el potencial de politización de los trabajadores como clase y como actor social, arribando a un concepto que pone énfasis en los ámbitos de politización dentro y fuera del espacio de trabajo, y los niveles de politización de acuerdo a la voluntad de disputa del control proceso de trabajo como relación social individual y global.

 

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[Artículo] Solidaridad, territorio y coerción: explicando la ausencia de conflicto en trabajadores agroindustriales

Amigas y amigos, nos complace compartir con ustedes el artículo «Solidaridad, Territorio y coerción. Explicando la ausencia de conflicto en los trabajadores agroindustriales precarizados de la región del Maule, Chile», de los miembros de CIPSTRA Jorge Olea y Fernando Baeza, junto con la coautoría de nuestro colaborador Rodrigo Medel, publicado en la Revista Mundo Agrario, de la Universidad Nacional de La Plata. Este artículo expone las conclusiones de la investigación que llevamos a cabo durante 2015, sobre la precariedad laboral objetiva y subjetiva, y cómo influye en la conflictividad laboral de trabajadores de un sector altamente marcado por pésimas condiciones laborales.

Resumen:

En base a 53 entrevistas realizadas a trabajadores agroindustriales de cuatro empresas de la Región del Maule (Chile), se busca comprender las razones del “desdoblamiento” entre los indicadores objetivos de precariedad laboral y los bajos niveles de conflictividad en el agro, a partir del análisis de la insatisfacción subjetiva de los asalariados con su empleo. Esto se explicaría por factores territoriales, por tradicionalismo de las relaciones laborales y por el miedo a sanciones de las empresas ante los conflictos. Los resultados enfatizan la necesidad de seguir profundizando en la precariedad subjetiva desde marcos conceptuales y metodológicos que enfaticen la trayectoria biográfica y laboral de los trabajadores.

 

Pueden consultar y descargar el artículo, así como el resto del número de la revista desde aquí.

 

Artículo CIPSTRA N°4: Identidad Colectiva de los Temporeros de la Provincia de Curicó

Por David Ávalos

El presente artículo se inscribe en la línea de investigación de trabajo y ruralidad del Cipstra. Específicamente se estudia la identidad laboral y social de los trabajadores agrícolas de temporada de la provincia de Curicó. El autor nos propone un análisis que resulta ser altamente contingente para la realidad del trabajo agrícola en Chile, y por ende, con potencialidad política bastante relevante.

En primer lugar, se habla de la llegada de los complejos agroindustriales (CAI) a la provincia de Curicó, los que reemplazan a la hacienda como unidad productiva y social. Lo anterior tendrá como consecuencia que el trabajo en la agricultura es mayoritariamente de carácter estacional, por lo que la mayor cantidad de la población activa de esas zonas carece de contratos permanentes.

Lo anterior llevará además a que haya una explosión demográfica en las zonas destinadas al cultivo frutícola. Es por ello que las variaciones intercensales de población permiten establecer que existe una fuerte relación entre el crecimiento poblacional en estas comunas y las dinámicas de modernización de la agricultura.

Se trata de un trabajador que ya no se encuentra arraigado domésticamente a su entorno laboral, sino en una situación de libre disposición de cualquier clase de oficio y sin una relación de dominación a la cual estuviera atado.

Es por el que las posibilidades de comunicar y solucionar los problemas laborales para los trabajadores de temporada se ven reducidas. El autor propone que es el funcionamiento mismo del mercado del trabajo, el cual legitima la existencia de múltiples posiciones laborales dentro del empleo frutícola, lo que lleva a que exista un proceso de diferenciación interna de las categorías ocupacionales.  Se establece un análisis que detalla las diferencias entre el mundo laboral tradicional (el huerto) y el moderno (el packing). El artículo termina con una reflexión en torno a la necesidad de constituir un sindicato de carácter colectivo, que agrupe a los trabajadores de los huertos y los de packing (de planta y de temporada) de manera transversal.

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IDENTIDAD COLECTIVA DE LOS TEMPOREROS DE LA PROVINCIA DE CURICÓ EN EL CONTEXTO DE LA MODERNIZACIÓN ECNÓMICA Y SOCIAL

1. INTRODUCCIÓN

El empleo de temporada en la fruticultura ha crecido considerablemente en los últimos años en América Latina. Esta es una nueva realidad social que se deriva de una serie de cambios a nivel económico en la región, fruto de las reformas estructurales que se han implementado desde la década de los años ochenta.

La realidad chilena no desconoce este panorama. La importancia del empleo en la fruticultura es vital para el mantenimiento de la calidad de vida de un grupo importante de trabajadores de la zona central de Chile. En las regiones Metropolitana, VI y VII existen muchas ciudades y pueblos en los cuales se desarrollan labores de carácter temporal tanto en la ciudad como en el campo, en los huertos (extracción) como en los packing (procesamiento y embalaje). En estas zonas, el trabajo en la agricultura es mayoritariamente de carácter estacional (información que se corrobora al revisar los datos de la encuesta CASEN, 2011), lo que quiere decir que la mayor cantidad de la población activa de esas zonas carece de contratos permanentes para quienes se desempeñan en esta rama productiva.

Las repercusiones que esta estacionalidad ha generado en estos trabajadores/as, es un tema que cobra relevancia para las actuales investigaciones sociales, puesto que esta modalidad de empleo se ha expandido a todas las demás ramas productivas del país en los últimos años. A lo largo de las últimas dos décadas, se han denunciado las consecuencias a nivel individual que esta actividad tiene para los temporeros/as empezando por el sector agrícola, y expandiéndose hacia otras áreas, como la minería, comercio y educación.

El aporte de este trabajo es el estudio de los factores que hacen que el trabajo de temporada funcione bajo estas condiciones normativas, y ello sólo puede visualizarse bajo el estudio de la identidad colectiva de diversos grupos de trabajadores de temporada. Es por ello que el tema central de esta investigación responde a la pregunta: ¿cuáles son los referentes de identidad colectiva de los temporeros frutícolas de la provincia de Curicó, a partir de los cambios sociales, geográficos y económicos en la zona? […]

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